Resolution der Tarifkommissionen der Mittelgruppe und Thüringen zur Tarifrunde 2020

Herausforderungen der Metall- und Elektroindustrie

Die Metall- und Elektroindustrie steht vor großen Veränderungen. Die Anforderungen der

Transformation mit neuen Schlüsseltechnologien, Wertschöpfungsketten, Produkten

und Geschäftsmodellen führen dazu, dass sich die Unternehmen und Betriebe ganz

wesentlich verändern. Wir wollen, dass diese Veränderungen gemeinsam mit den

Beschäftigten gestaltet werden. Gleichzeitig brauchen die Unternehmen die

Innovationskraft der Beschäftigten und deren Veränderungsbereitschaft, um weiterhin

im internationalen Wettbewerb bestehen zu können.

Die Menschen in den Betrieben wollen Sicherheit im Wandel und dies gelingt nur mit

ihrer Einbindung und Beteiligung. Nach 30 Jahren der Wiedervereinigung ist auch eine

Angleichung der Arbeits- und Lebensbedingungen in Ostdeutschland an den Westen

überfällig.

Die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie 2020 muss auf diese Herausforderungen

und Anliegen der Beschäftigten eine Antwort geben. Daher hat die IG Metall am 24.

Januar 2020 den Arbeitgebern der Metall- und Elektroindustrie ein „Moratorium für einen

fairen Wandel“ vorgeschlagen. Dies beinhaltet unsere Bereitschaft, beschleunigt zu

einem Tarifergebnis zu kommen und verlangt von den Arbeitgebern, sich bereit zu

erklären, während der Verhandlungsphase keine einseitigen Maßnahmen zu Lasten der

Beschäftigten vorzunehmen.

Verhandlungsziele Tarifrunde 2020

Die Tarifkommissionen im Bezirk Mitte sprechen sich, vor dem Hintergrund dieser

Herausforderungen und der ökonomischen Rahmenbedingungen, für eine Erhöhung der

Entgelte und Ausbildungsvergütungen zur Sicherung der Realeinkommen und zur

Stärkung der Kaufkraft aus.

Wir beauftragen die Verhandlungskommissionen, darüber hinaus Ergebnisse für die

nachfolgenden Verhandlungsziele mit den Arbeitgeberverbänden der Mittelgruppe und

Thüringens zu erreichen:

• Vereinbarung eines Pakets für betriebliche Zukunftstarifverträge:

• Alle Beschäftigten sollen Anspruch auf eine geförderte, berufliche Qualifizierung im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes und der tariflichen Regelungen zur Qualifizierung erhalten.
• Erhöhung der Quoten für Altersteilzeit und andere Modelle des fließenden Übergangs entsprechend der demografischen Entwicklung.
• Vereinbarung von tariflichen Regelungen zur Verbesserung der Ausbildung und für dual Studierende
• Ein Nachhaltigkeits-Bonus für IG Metall Mitglieder als tarifdynamischer Festbetrag.
• Anpassung der Regeln zur Entgeltumwandlung und die Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung.
• Für Thüringen Angleichung der Arbeitszeiten mit dem Ziel der 35-Stunden-Woche.

 

Sollten bis Anfang April keine belastbaren Ergebnisse erzielt werden, werden die

Tarifkommissionen zu den Themen

Entgelt und Ausbildungsvergütungen sowie tarifliches Angleichungsgeld (TAG) für das Tarifgebiet Thüringen entsprechende Forderungen beschließen. Die Tarifkommissionen sprechen sich für ein

Gesamtverteilungsvolumen von 4 – 5% bei einer Laufzeit von 12 Monaten aus. Darüber

hinaus werden wir weiterhin Lösungen zu den oben genannten Zielen anstreben.

Die Tarifkommission der Mittelgruppe unterstützt ausdrücklich das Vorhaben unserer

Kolleginnen und Kollegen in Thüringen und den anderen ostdeutschen Tarifgebieten,

die tariflichen Arbeitsbedingungen der Metall- und Elektroindustrie West anzugleichen.

Es gilt jetzt, die Beschäftigten in den Betrieben über die Ziele und Inhalte der Tarifrunde

zu informieren, sie für unsere Ziele zu begeistern, für Aktionen zu gewinnen und zu

aktivieren.

 

Frankenthal, den 20. Februar 2020